Wo Tradition auf Innovation trifft: HR-Strategien für Baden-Württembergs Elite.

Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess mit unseren hochmodernen Lösungen auf die nächste Stufe. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden, Ihre Personalabläufe zu optimieren und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Von den Besten für die Besten:

389 Mittelständler haben sich bereits für
One Media Solution entschieden

Innovative Lösungen für Ihre HR-Anforderungen

Im Herzen von Stuttgart verankert, kennen wir die Region seit Jahrzehnten wie unsere Westentasche. Unser innovatives KI-gestütztes 3-Phasen-Modell ist nicht nur das Ergebnis jahrelanger Erfahrung, sondern auch unserer tiefen Verbundenheit zu Baden-Württemberg. Beginnend mit einer präzisen Marktanalyse, über eine maßgeschneiderte Kandidatenansprache bis hin zu einem nahtlosen Onboarding-Prozess – wir wissen, wie wir die Juwelen von Morgen für den BW-Mittelstand ausfindig machen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen für die Top-Talente der Region unübersehbar wird.

Unser KI-gestütztes 3-Phasen-Modell zur Mitarbeitergewinnung!

Bei One Media Solution bieten wir eine breite Palette an HR- und Rekrutierungsdienstleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.

 

Erkennen der Essenz Ihres Unternehmens

Aus dem Herzen Stuttgarts heraus verstehen wir die Besonderheiten des Baden-Württemberger Mittelstands wie kein anderer. Gemeinsam heben wir die Einzigartigkeiten Ihres Unternehmens hervor und definieren das Profil Ihres idealen Bewerbers. Wir erkennen nicht nur, was Sie suchen, sondern auch, wer Sie sind.

Maßgeschneidertes Bewerbungsverfahren

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Region entwerfen wir ein interaktives und digitales Verfahren, das Bewerbern Ihr Unternehmen näherbringt und gleichzeitig sicherstellt, dass nur diejenigen vorselektiert werden, die wirklich zu Ihnen passen. Ein Prozess, so individuell wie Ihr Unternehmen.

Präzise Ausrichtung Ihrer Werbekampagne

Mit der Kombination aus tiefem Marktwissen und unserem KI-gestützten 3-Phasen-Modell schärfen wir Ihr Unternehmensbild.
Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf das, was Sie suchen, sondern auch darauf, wie Sie in der Region wahrgenommen werden. So sprechen wir exakt die Talente an, die Sie sich wünschen.

Warum Sie darauf setzen sollten

Gezielt, Messbar, Effektiv: Warum unser 3-Phasen-Modell die Mitarbeitergewinnung revolutioniert.

Passive Kandidaten

Rund 40 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind zwar unzufrieden mit ihrer aktuellen Position, begeben sich jedoch nicht aktiv auf Jobsuche.

Arbeitgebermarke gestalten

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Arbeitgebereigenschaften zu identifizieren und diese durch einen mehrstufigen, interaktiven Prozess hervorzuheben.

Effizient und Messbar

Mit unseren datengesteuerten Strategien sprechen wir passende Bewerber gezielt durch ihre geografischen und soziodemografischen Merkmale an.

Sichtbarkeit durch gezielte Ansprache

Wir kontaktieren Ihre potenziellen Mitarbeiter genau dort, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten – auf Social Media.

Feedback unserer Klienten

Die Wachstums- und Erfolgsschritte die ich durch one media solution erreicht habe sind einfach umwerfend. Wir sind mehr als zufrieden und die Ergebnisse liegen weit über den Erwartungen. Man erlebt im Kontakt mit den Mitarbeitern von OMS sofort eine Professionalität auf allen Ebenen. Eine, man könnte sagen ,garantierte Erfolgstreffer Werbung. Aber auch darüber hinaus gab es zusätzlich sehr hilfreiche Hinweise zum guten zielführenden Umgang mit Bewerbern. OMS kann man wärmstens ans Herz legen. Bringt nicht nur Erfolg, sondern macht auch sehr viel Spaß die Zusammenarbeit. DANKE!!!
 

Dirk Bender

Gartenraum Bender

Die Zusammenarbeit mit One Media Solution hat prima geklappt, wir haben viele Zuschriften und Bewerbungen erhalten und am Ende des Tages haben wir so auch neue Mitarbeiter gewonnen.

Markus Keller

Keller Elektrotechnik

Viele Bewerbungen und ein Treffer! Und viele Erfahrungen zum Thema Social Media gabs gratis dazu. Die Gespräche und Feedbackrunden mit Dennis und Joan waren konzentriert und hatten unser Ziel immer im Fokus. Klasse!

Petra Lorenz

Lorenz Elektrotechnik

Durch kreative und clevere Ideen ist es den beiden GF. Dennis und Yoan in Rekordzeit gelungen das Vertrauen der Elektrobetriebe und Verbände für ihre „sozial media Konzepte“ zu gewinnen.

Rolf Brenner

E-Innung Böblingen

Fallstudien

Vom Konzept zur Realität: Erfolgsfälle unserer Kunden.

hns Elektrotechnik GmbH & Co. KG

Ausgangssituation

  • Viele unterschiedliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung leider erfolglos ausprobiert
  • Zu geringe Kapazitäten, um neue Aufträge annehmen zu können
  • Keine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Überlastung der eigenen Mitarbeiter
  • Kein planbares Wachstum möglich ohne ein größeres Team

Ergebnis

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Bewerbungen

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neue Elektriker*innen

Dr. Dominik Schmider

Ausgangssituation

  • Das aktuelle Team war überlastet und es gab keine Aussicht auf Besserung
  • Bisher neue Mitarbeiter*innen ausschließlich über Empfehlungen erhalten
  • Keine Zeit, um sich selbst um das Thema Fachkräftegewinnung zu kümmern
  • Vom Fachkräftemangel stark getroffen und neue Patienten mussten abgelehnt werden

Ergebnis

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Bewerbungen für die Stelle als ZMF

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Bewerbungen für die Stelle als Vorbereitungsassistent*in

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Einstellungen

pro Juventa gGmbH

Ausgangssituation

  • pro Juventa ist bereits seit über 50 Jahren in Reutlingen und Umgebung aktiv und schafft Entwicklungsperspektiven für Kinder, Jugendliche und Familien
  • Das Team hatte Probleme, neue Mitarbeiter zu gewinnen
  • offene Stellen sind seit Jahren ausgeschrieben und nicht besetzt
  • klassischen Methoden wie Stellenanzeigen in der Zeitung und bei regionalen Jobbörsen waren ohne Erfolg
  • pro Juventa suchte einen neuen und effektiven Weg, um konstant planbar neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden

Ergebnis

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Bewerbungen

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offene Stellen besetzt

Unsere Abteilungsexperten: Der Motor hinter Ihrem Erfolg!

TREFFEN SIE UNSERE STRATEGEN: DAS HERZSTÜCK VON ONE MEDIA SOLUTION.

Bei One Media Solution sind wir fest davon überzeugt, dass großartige Ergebnisse durch hervorragende Menschen erzielt werden. Jedes Mitglied unseres Teams ist nicht nur ein Fachmann auf seinem Gebiet, sondern leitet als „Experte“ auch seine eigene Abteilung mit einem engagierten Team von Fachleuten. Von der Planung bis zur Ausführung – jeder unserer Abteilungsexperten stellt sicher, dass jedes Detail mit höchster Expertise und regionaler Kenntnis behandelt wird. Das bedeutet, dass hinter jedem unserer aufgeführten Experten ein ganzes Team steht, das bereit ist, den Baden-Württemberger Mittelstand zu unterstüzen.

Dennis Genge

Geschäftsführer

Yoan Orgel-Demange

Geschäftsführer

Leiter Kundenservice

Jan W.

Strategie-Entwicklungsleiter

Joelle K.

Leiterin Textredaktion

Luay A.

Head of Online Marketing

Katharina M.

Abteilungsleiterin Backoffice

Lukas L.

Visual Content Direktor

Fragen und Antworten rund um unser einzigartiges Recruiting für Baden-Württemberg

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