Wo Tradition auf Innovation trifft: HR-Strategien für Baden-Württembergs Elite.
Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess mit unseren hochmodernen Lösungen auf die nächste Stufe. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden, Ihre Personalabläufe zu optimieren und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Potenziale freisetzen, Teams aufbauen
- Talente verbinden
Von den Besten für die Besten:
389 Mittelständler haben sich bereits für
One Media Solution entschieden
Innovative Lösungen für Ihre HR-Anforderungen
Im Herzen von Stuttgart verankert, kennen wir die Region seit Jahrzehnten wie unsere Westentasche. Unser innovatives KI-gestütztes 3-Phasen-Modell ist nicht nur das Ergebnis jahrelanger Erfahrung, sondern auch unserer tiefen Verbundenheit zu Baden-Württemberg. Beginnend mit einer präzisen Marktanalyse, über eine maßgeschneiderte Kandidatenansprache bis hin zu einem nahtlosen Onboarding-Prozess – wir wissen, wie wir die Juwelen von Morgen für den BW-Mittelstand ausfindig machen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen für die Top-Talente der Region unübersehbar wird.
- Wir helfen Unternehmen dabei, Top-Talente zu finden und zu halten
- Team aus HR- und Rekrutierungsexperten
- Umfassender und personalisierter Ansatz
- Talent und Erfolg verbinden
Unser KI-gestütztes 3-Phasen-Modell zur Mitarbeitergewinnung!
Warum Sie darauf setzen sollten
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Passive Kandidaten
Rund 40 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind zwar unzufrieden mit ihrer aktuellen Position, begeben sich jedoch nicht aktiv auf Jobsuche.
- Helping companies find and retain top talent
- Team of HR and recruitment experts
- Comprehensive and personalized approach
Arbeitgebermarke gestalten
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Arbeitgebereigenschaften zu identifizieren und diese durch einen mehrstufigen, interaktiven Prozess hervorzuheben.
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- Team of HR and recruitment experts
- Comprehensive and personalized approach
Effizient und Messbar
Mit unseren datengesteuerten Strategien sprechen wir passende Bewerber gezielt durch ihre geografischen und soziodemografischen Merkmale an.
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Sichtbarkeit durch gezielte Ansprache
Wir kontaktieren Ihre potenziellen Mitarbeiter genau dort, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten – auf Social Media.
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Feedback unserer Klienten
Durch kreative und clevere Ideen ist es den beiden GF. Dennis und Yoan in Rekordzeit gelungen das Vertrauen der Elektrobetriebe und Verbände für ihre „sozial media Konzepte“ zu gewinnen.
Rolf Brenner
Keller Elektrotechnik
Die Zusammenarbeit mit One Media Solution hat prima geklappt, wir haben viele Zuschriften und Bewerbungen erhalten und am Ende des Tages haben wir so auch neue Mitarbeiter gewonnen.
Markus Keller
Keller Elektrotechnik
Viele Bewerbungen und ein Treffer! Und viele Erfahrungen zum Thema Social Media gabs gratis dazu. Die Gespräche und Feedbackrunden mit Dennis und Joan waren konzentriert und hatten unser Ziel immer im Fokus. Klasse!
Petra Lorenz
Lorenz Elektrotechnik
Durch kreative und clevere Ideen ist es den beiden GF. Dennis und Yoan in Rekordzeit gelungen das Vertrauen der Elektrobetriebe und Verbände für ihre „sozial media Konzepte“ zu gewinnen.
Rolf Brenner
Keller Elektrotechnik
Fallstudien
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hns Elektrotechnik GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
- Viele unterschiedliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung leider erfolglos ausprobiert
- Zu geringe Kapazitäten, um neue Aufträge annehmen zu können
- Keine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
- Überlastung der eigenen Mitarbeiter
- Kein planbares Wachstum möglich ohne ein größeres Team
Ergebnis
Bewerbungen
neue Elektriker*innen
Dr. Dominik Schmider
Ausgangssituation
- Das aktuelle Team war überlastet und es gab keine Aussicht auf Besserung
- Bisher neue Mitarbeiter*innen ausschließlich über Empfehlungen erhalten
- Keine Zeit, um sich selbst um das Thema Fachkräftegewinnung zu kümmern
- Vom Fachkräftemangel stark getroffen und neue Patienten mussten abgelehnt werden
Ergebnis
Bewerbungen für die Stelle als ZMF
Bewerbungen für die Stelle als Vorbereitungsassistent*in
Einstellungen
pro Juventa gGmbH
Ausgangssituation
- pro Juventa ist bereits seit über 50 Jahren in Reutlingen und Umgebung aktiv und schafft Entwicklungsperspektiven für Kinder, Jugendliche und Familien
- Das Team hatte Probleme, neue Mitarbeiter zu gewinnen
- offene Stellen sind seit Jahren ausgeschrieben und nicht besetzt
- klassischen Methoden wie Stellenanzeigen in der Zeitung und bei regionalen Jobbörsen waren ohne Erfolg
- pro Juventa suchte einen neuen und effektiven Weg, um konstant planbar neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden
Ergebnis
Bewerbungen
offene Stellen besetzt
Unsere Abteilungsexperten: Der Motor hinter Ihrem Erfolg!
TREFFEN SIE UNSERE STRATEGEN: DAS HERZSTÜCK VON ONE MEDIA SOLUTION.
Bei One Media Solution sind wir fest davon überzeugt, dass großartige Ergebnisse durch hervorragende Menschen erzielt werden. Jedes Mitglied unseres Teams ist nicht nur ein Fachmann auf seinem Gebiet, sondern leitet als „Experte“ auch seine eigene Abteilung mit einem engagierten Team von Fachleuten. Von der Planung bis zur Ausführung – jeder unserer Abteilungsexperten stellt sicher, dass jedes Detail mit höchster Expertise und regionaler Kenntnis behandelt wird. Das bedeutet, dass hinter jedem unserer aufgeführten Experten ein ganzes Team steht, das bereit ist, den Baden-Württemberger Mittelstand zu unterstüzen.
Dennis Genge
Geschäftsführer
Yoan Orgel-Demange
Geschäftsführer
Nico M.
Leiter Kundenservice
Jan W.
Strategie-Entwicklungsleiter
Joelle K.
Leiterin Textredaktion
Luay A.
Head of Online Marketing
Katharina M.
Abteilungsleiterin Backoffice
Lukas L.
Visual Content Direktor
Fragen und Antworten rund um unser einzigartiges Recruiting für Baden-Württemberg
Finden Sie schnell und präzise Ihren nächsten Star-Mitarbeiter
Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter einstellen und verwalten, mit unseren innovativen Lösungen. Werden Sie jetzt Mitglied und überzeugen Sie sich selbst vom Unterschied
