15.000 +
Generierte Bewerbungen
500 +
Besetzte Stellen
400 +
Bewerbungen pro Monat
210 +
Zufriedene Partner
95 %
Einstellungen im 1. Monat
Warum Unternehmen in Baden‒Württemberg einen externen Partner im digitalen Recruiting brauchen
Baden‒Württemberg ist eine der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, doch gerade kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen bei der Personalbeschaffung.
Sie müssen mit globalen Konzernen konkurrieren, die mit hohen Budgets, starken Marken und attraktiven Zusatzleistungen um Fachkräfte werben. Gleichzeitig sorgt die geografische Struktur des Bundeslandes dafür, dass es abseits der großen Ballungsräume wie Stuttgart, Karlsruhe oder Mannheim schnell ländlich wird. Das erschwert es vielen Unternehmen, Talente aus städtischen Gebieten anzuziehen oder langfristig an weniger zentrale Standorte zu binden.
Kennen Sie folgende Herausforderungen und Probleme bei der Personalgewinnung in Baden-Württemberg?
In der heutigen Arbeitswelt stehen KMUs in Baden-Württemberg vor zahlreichen Hürden, wenn es darum geht, offene Stellen erfolgreich zu besetzen. Es gibt vielfältige Gründe, warum die gewünschten Talente ausbleiben. Oftmals sind diese Herausforderungen nicht nur ärgerlich, sondern auch kostspielig, da sie den gesamten Rekrutierungsprozess verzögern und den Unternehmenserfolg beeinträchtigen können.
Erkennen Sie sich in den folgenden Punkten wieder?
Geringe Sichtbarkeit der eigenen Ausschreibungen
Bewerber springen im Bewerbungsprozess wieder ab
Wenig Bewerbungen trotz starkem Arbeitgeberangebot
Unpassende Qualifikationen der Bewerber
Ländlich geprägte Standorte erschweren die Personalgewinnung
Sie werden nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
Herausforderungen bei der Digitalisierung des Recruitings
Steigende Erwartungshaltung der Fachkräfte
Demografischer Wandel, Renteneintritte und Abwanderung
Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen
Bereit, die besten Fachkräfte aus Ihrer Region zu gewinnen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit unseren Experten und erleben Sie das OMS‒Konzept selbst. Erfahren Sie, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen steckt und wie Sie die Herausforderungen und Probleme Ihres Unternehmens in Zusammenarbeit mit One Media Solution lösen, um auch in Baden‒Württemberg als attraktiver Arbeitergeber wahrgenommen zu werden und die Mitarbeitenden zu finden, die Sie brauchen und auch verdienen.
Unsere vielseitigen Leistungen für Ihren Erfolg im Recruiting!
One Media Solution bietet weit mehr als Social Recruiting. Mit unseren umfassenden Dienstleistungen und individuellen Lösungen unterstützen wir Ihr Unternehmen zielgerichtet und effektiv. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Employer‒Branding‒Strategie zu stärken, die besten Talente für Sie zu gewinnen und so nachhaltig Erfolg in Ihrer Personalbeschaffung zu etablieren.
Digitales
Recruiting
Nutzen Sie unser 3‒Phasen Modell, um schneller und gezielter die passenden Talente zu gewinnen. Wir bringen Ihr Recruiting mit innovativen Lösungen ins digitale Zeitalter.
Employer
Branding
Stärken Sie Ihre Arbeitgeber‒marke und heben Sie sich von der Konkurrenz ab. Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Produktion
Image Foto & Video
Authentische Bilder und Videos steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Wir produzieren hochwertige Inhalte, die Ihr Unternehmen und Ihre Kultur dreidimensional präsentieren.
Erlebbare
Karriereseiten
Ihre Karriereseite ist der erste Eindruck für Bewerber. Wir gestalten moderne, interaktive Seiten, die Talente begeistern und direkt zur Bewerbung konvertieren.
Omnipräsenz
Marketing
Seien Sie dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist. Mit kanalübergreifenden Kampagnen sorgen wir für maximale Reichweite und Aufmerksamkeit.
Social Media
Management
Professionelle Social‒Media‒Strategien steigern Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Wir übernehmen Planung, Content‒Erstellung und Community‒Management für Sie.
Regionale Addressable
TV Ads
Gezielte TV‒Werbung erreicht potenzielle Bewerber direkt in Ihrer Region. Wir nutzen smarte Technologien, um Ihre Anzeigen an die richtige Zielgruppe auszuspielen.
1 zu 1 Betreuung
& Workshops
Individuelle Beratung und praxisnahe Workshops machen Ihr Recruiting zukunftssicher. Wir begleiten Sie persönlich und vermitteln wertvolles Know‒how für langfristigen Erfolg.
Unser 3‒Phasen‒Modell für Ihren Recruiting Erfolg:
Das 3-Phasen-Modell von One Media Solution ist psychologisch fundiert und löst so die drei elementaren Gründe, warum derzeit keine passenden Bewerbungen in Ihrem Unternehmen eingehen in einem geschlossenen System, das den Kandidaten in wenigen Minuten vom Interessenten zu einem begeisterten Bewerber konvertiert und so bereits über 500+ Stellen besetzt hat.
Phase 1
Emotionale Wechselgründe bei den Fachkräften wecken
Zu Beginn arbeiten wir uns intensiv in Ihre Arbeitgebermarke ein und entwickeln die für Kandidaten relevanten Wechselmotive aus der Schnittmenge mit Ihrem Arbeitgeberangebot.
Anschließend erstellen wir ansprechendes Medienmaterial, das einen authentischen, dreidimensionalen Einblick in Ihr Unternehmen ermöglicht. Dieses Gesamtbild bringen wir dann in der ersten Phase über unseren Algorithmus direkt auf die Smartphones der passenden Kandidaten in Ihrer Region. So erreichen wir sowohl aktiv als auch passiv suchende Fachkräfte auf ihren Lieblings-Apps wie Social Media und weiteren Plattformen – und machen sie gezielt auf Ihr Jobangebot aufmerksam.
Phase 2
Impulssteigerung zur Bewerbung durch unseren psychologischen Prozess
Sobald die Aufmerksamkeit der Kandidaten gewonnen ist, beginnt die zweite Phase: der Kennenlernprozess. Hier geht es darum, die Wechselmotive potenzieller Mitarbeiter gezielt in eine Schnittmenge mit Ihrem Arbeitgeberangebot zu bringen. Wir präsentieren die Benefits Ihres Unternehmens und schaffen durch emotionale Ansprache eine Verbindung. Ob Karrierechancen, Arbeitsplatzsicherheit oder Work-Life-Balance – wir rücken genau die Argumente in den Fokus, die Talente bewegen, den nächsten Schritt in ihrer Karriere bei Ihnen zu gehen.
Phase 3
Mobile Bewerbung: Schnell und unkompliziert
In der dritten Phase machen wir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich. Über unser System können sich Kandidaten direkt über ihr Smartphone in wenigen Schritten bewerben – ganz ohne lange und komplizierte Prozesse. Der gesamte Bewerbungsweg ist mobil optimiert, sodass die Hürde zur Bewerbung minimal bleibt. Mit diesem Ansatz holen wir die Kandidaten genau dort ab, wo sie sich am meisten aufhalten: auf dem Smartphone.
Das Ergebnis: Ein reibungsloser, zielgerichteter Prozess, der sowohl die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens erhöht als auch die Bewerbungsbereitschaft potenzieller Kandidaten nachhaltig steigert.
Wie One Media Solution Sie zu Ihrem Ziel bringt!
In nur 3 Schritten zu einem vollen Bewerbungseingang!
Erstgespräch
Im ersten Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Recruiting-Situation und identifizieren Herausforderungen sowie Potenziale. Durch die kostenlose Potenzialanalyse prüfen wir, ob Ihr Arbeitgeberangebot bereits attraktiv genug ist und ob wir Ihnen Kandidaten garantieren können. Gemeinsam klären wir, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und wie eine Zusammenarbeit abläuft.
Strategische Beratung
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen. Sie erhalten klare Handlungsempfehlungen und einen konkreten Maßnahmenplan, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Gemeinsam visualisieren wir unsere Strategie für Ihr Unternehmen. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 500 erfolgreichen Recruiting-Projekten.
Strategieumsetzung
Sobald die Strategie steht, setzen wir alle Maßnahmen um – von der Planung bis zur Umsetzung von Content, Kampagnen bis hin zur Optimierung Ihrer Karriereseite und der Candidate Journey. Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen und können Vorstellungsgespräche mit den besten Talenten führen. Durch kontinuierliche Optimierung sorgen wir für nachhaltigen Erfolg in Ihrer Personalbeschaffung.
30-Minuten-Videocall:
Klarheit in kürzester Zeit
In nur 30 Minuten erhalten Sie einen klaren Überblick über unsere Strategien und Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen und zeigen Ihnen, wie Sie schneller und effektiver die passenden Kandidaten erreichen.
Ohne Verpflichtungen:
100 % unverbindlich & kostenlos
Unser Gespräch dient ausschließlich dazu, Ihnen wertvolle Einblicke zu geben – ganz ohne versteckte Verpflichtungen oder Verkaufsdruck. Sie entscheiden danach, ob und wie Sie weitermachen möchten.
Flexibler Zeitplan:
Wann es Ihnen passt
Wir richten uns nach Ihrem Kalender! Ob morgens, mittags oder abends – Sie wählen den Termin, der für Sie am besten passt. So bleibt Ihr Arbeitsalltag ungestört und Sie können sich voll auf das Gespräch konzentrieren.
5 / 5 basierend auf 32 Google-Bewertungen
One Media Solution - auch bekannt aus:
Aus Baden-Württemberg, für Baden-Württemberg
Verwurzelt in der Region und mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Gegebenheiten unseres schönen Bundeslandes. Gerade auf dem Arbeitgebermarkt wissen wir genau, worauf es ankommt.
Wir setzen auf lokale Ressourcen, fördern regionale Partnerschaften und schaffen Arbeitsplätze vor Ort. Denn wer Baden-Württemberg so gut kennt wie wir, kann passgenaue Angebote schaffen, die wirklich vor Ort ankommen.
Wir beantworten häufig gestellte Fragen:
Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder Social-Recruiting-Agentur?
Was passiert im Erstgespräch und ist dieses wirklich kostenlos und unverbindlich?
Was unterscheidet One Media Solution von anderen Anbietern auf dem Markt?
Aufgrund des Fachkräftemangels gibt es doch gar keine passenden Kandidaten. Wie kann OMS mir helfen?
Wie schnell können wir die ersten qualifizierten Bewerbungen erwarten?
Mit welchem Investment muss ich bei einer Zusammenarbeit rechnen?
